Больше давления ≠ больше результата
Дмитрий Гаврик
(рефлексия о менеджменте в маркетинге)
Когда результат проседает, у руководителя появляется естественное желание сильнее надавить на команду. Далее разберу 4 закономерных разрушительных реакции на давление.
Давление вижу в следующих проявлениях:
– Чаще спрашивать статусы.
– Жестче контролировать сроки.
– Требовать больше отчетов.
На первый взгляд кажется логично: если люди будут сильнее чувствовать ответственность, результат должен вырасти.
Представьте обычную…

Комментарий